績效管理

不只是咨詢，惠宏咨詢強(qiáng)調(diào)以問題與結(jié)果為導(dǎo)向，對接實(shí)踐，確保落地

績效管理簡介

績效管理（Performance Management）是指各級管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績效計(jì)劃制定（P）、績效輔導(dǎo)溝通（D）、績效考核評價（C）、績效結(jié)果應(yīng)用（A）、績效目標(biāo)提升（A）的持續(xù)循環(huán)過程，績效管理的目的是持續(xù)提升個人、部門和組織的績效。

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績效管理服務(wù)內(nèi)容

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